Devenez chargé.e d'affaires travaux

Et si vous mettiez votre talent au service de la transition énergétique ? En tant que chargé d'affaires travaux, vous participez à la stratégie de développement de l'activité travaux. Vous avez le sens de la négociation pour négocier et conclure les contrats. Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur et vous avez une expérience dans la vente de service en travaux énergétiques. 

Vos missions

En tant que chargé d'affaires travaux, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille de clients existants. Vous participez à la stratégie de développement de l'activité travaux et vous accompagnez les exploitants dans la prise en charge et mise en œuvre du jusqu'à sa recette définitive.

Au quotidien vous : 

  • participez à la stratégie de développement de l'activité travaux ;
  • analysez les besoins clients et vous êtes force de proposition ;
  • prospectez et/ou développez votre portefeuille de clients existants ; 
  • répondez aux appels d'offres et réalisez le montage technique, financier et juridique des offres ;
  • négociez les contrats ;
  • accompagnez les exploitants dans la prise en charge et mise en œuvre du jusqu'à sa recette définitive.

Votre évolution de carrière

Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c’est toute l’entreprise qui évolue avec vous.

Après une expérience chargé d'affaire travaux, vous pouvez devenir responsable service travaux ou responsable pôle travaux.

Vous pouvez aussi vous diriger vers une autre filière grâce à un accompagnement spécifique (commercial, formateur, etc.).

Deux principaux parcours d'évolution s'offrent à vous. Soit une autre expertise ou filière comme Commerce, Etudes, Opérations. Ou soit un rôle d'encadrement ou de pilotage comme directeur de projet, manager opérationnel, responsable d'exploitation ou Grands Comptes.

Votre accès à la formation

Le développement de vos compétences est un enjeu majeur pour Dalkia. Nous souhaitons accompagner chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de son projet, dans la mise en œuvre de son parcours professionnel. Régulièrement, vous échangez avec votre manager, lors d’un entretien dédié, sur vos missions et vos souhaits d’évolution. En fonction de votre projet, des modalités de formation variées vous sont proposées, en présentiel ou en e-learning, pour répondre au mieux à vos attentes et à vos ambitions.

Vos avantages

En intégrant Dalkia, filiale du groupe EDF, vous rejoignez un collectif de femmes et d’hommes passionnément engagés dans la mise en œuvre des énergies de demain :

  • un travail utile, qui a du sens et qui valorise vos compétences ;
  • l’employabilité – des parcours professionnels pour évoluer, des possibilités d’apprendre et de progresser ;
  • l’innovation – une culture d’entreprise centrée sur l’audace, l’agilité et la transformation ;
  • une rémunération globale attractive ;
  • la sécurité – la vôtre et celle des autres – comme priorité première.

Rejoignez une entreprise inclusive

Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous les horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Implantés partout sur le territoire, au service de la transition énergétique, nous assurons nos missions en restant constamment à l’écoute de nos clients et prospects, de nos partenaires, de nos collaborateurs et candidats, et plus largement des citoyens.
Pour déployer les énergies de demain, nous portons fièrement nos valeurs de respect, de solidarité, de responsabilité.

Comment postuler ?

  • Vous consultez nos offres via le moteur de recherche disponible dans la rubrique « Nous rejoindre ».
  • Vous créez votre dossier candidat et postulez aux postes qui vous intéressent. Vous recevez un mail de confirmation.
  • Votre candidature est traitée par nos recruteurs qui vous informent de ses suites par mail, dans un délai de trois semaines.
  • Votre profil correspond : vous passez des entretiens avec le recruteur et le manager. Vous êtes toujours informé de la décision finale.
  • Vous êtes retenu : vous signez votre contrat de travail. Bienvenue !
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