Descriptif du poste
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Nous recherchons un technicien multi technique pour intervenir sur nos sites tertiaires sur le secteur de Marseille.
Placé(e) sous la responsabilité du Manager opérationnel vous aurez pour principales missions de:
- Répondre aux différentes demandes d'interventions des clients sur les site en faisant appel à des compétences multi techniques (CVC, électricité, plomberie, serrurerie…).
- Accompagner les entreprises sous-traitantes lors des travaux de remise en état des sites : relamping, remplacement de matériel et pour du préventif spécifique.
- Diagnostiquer des pannes sur différents équipements afin de procéder à leur dépannage.
- Être force de proposition pour optimiser la performance des installations et maintenir la sécurité.
Votre profil
De formation en CVC et/ou électricité, vous avez une expérience réussie de 3 ans à un poste de Technicien d'exploitation.
Les principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste :
Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité.
Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service.
Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.
Rejoindre Dalkia c’est :
- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.
- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.
- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.
- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE…
- Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l’horaire.
